騰達彩燈第六期技能培訓——“工作很有趣”

騰達彩燈自成立以來就把“技能培訓”放在最重要的位置。據業務發展的需要、根據市場的變化、根據行業進步的朝向，應時應需的組織各種培訓。

本期培訓大會上，董事長總經理粟本鋼講了一段精彩的開場白。首先回顧前五次培訓每次的培訓重點。

第一期邀請四川理工學院禮儀教師培訓《商務禮儀》，從禮貌敬語到禮節規矩，再到個人舉止風度，一天四個課時，教如何做一個有涵養的人。第二期培訓恰逢公司管理流程出臺，由常務副總經理劉云主講《業務流程》，以“信息發掘——項目策劃——商務洽談——合同確立——工程交底——工程實施與監督——項目完結”為主線，深度剖析環節之內和環節之間的運營流程，各部門獨立運行與協作并重。第三期由市場部信息專員陳娟就《市場發掘的心得》進行交流。將市場發掘工作的特點、難度和技巧進行了分享，讓業務員、設計部、乃至工程部對工作本身涉及不多的領域進行了普及型的了解。這是三期以來最成功的一次培訓，讓公司全員都明白了市場信息的來之不易，引起共鳴，激發出“珍惜”和“捍衛”兩種工作熱情。第四期培訓針對《項目的策劃》，邀請自貢燈會屆知名的策劃專家李老師主講。深度講解“策劃思維”和“設計思維”的優劣之分，如何把握全局觀念，如何保持項目設計的和諧統一性。第五期是《制作工藝培訓》，全體員工到公司制作車間，詳細觀摩彩燈制作的每一個流程并自己動手進行制作。這期對市場部和設計部同事來說非常有益。

本期，也就是第六期培訓，主題叫“工作很有趣”，似乎并不像以前的五期培訓那么務實，似乎跟工作并沒有直接關系。粟總經理說道：“前五期的培訓，同志們都對燈會業務流程中的幾個重要節點進行了了解。我相信大家在工作實戰中已經獲得了很深的體會。哪些都是基本功，是每位同志都必須掌握的必修課。今天的如何提升自己的工作效率和愉快度。所謂“干一行，愛一行”，工作不有趣，怎么愛上這份工作呢？”

隨后，粟總經理對燈會的傳統魅力入手，激發工作的自豪感，然后旁征博引講到時尚元素和技術的嫁接推陳出新的新鮮感，然后項目運行中與人交流成朋友的愉悅感，最后點題突出項目順利完結的成就感。員工們都聽的滋滋有味，頻頻點頭。粟總經理生動演繹自己在工作環節中如何捕捉那種工作帶來的愉悅感，贏得了員工熱烈的掌聲。

這是一起最不像培訓的場培訓，卻收到了最好的培訓效果。會后，員工們都意猶未盡，要求這種培訓可以長期搞，每位員工都可以做主講，把自己工作中的美妙心情拿出來分享。